Rekrutacja w modelu RPO polega na przekazaniu przez firmę części lub całości procesów rekrutacyjnych zewnętrznej firmie specjalizującej się w tym obszarze.
Zewnętrzna firma odpowiedzialna za RPO, będzie odpowiedzialna za cały proces rekrutacyjny, od planowania i strategii rekrutacyjnej, po sourcing i pozyskiwanie kandydatów, selekcję i ocenę kandydatów, aż do on-boardingu i integracji nowych pracowników. Celem rekrutacji w modelu RPO jest ułatwienie procesów rekrutacyjnych dla przedsiębiorstwa oraz zwiększenie efektywności i skuteczności procesów rekrutacyjnych, a także obniżenie kosztów związanych z rekrutacją.